Руководители, топ-менеджеры Казахстан продажа Казахстан, купить Казахстан, продам Казахстан, бесплатные объявления Страница номер 17-2

Рассмотрю любое выгодное предложение директором филиала, руководителем, региональным менеджером, опыт работы более 15 лет в торговле, амбициозность, упертость, требовательность, .

Требования: • Высшее образование • Ярко выраженные лидерские качества • Высокий уровень управленческих навыков • Опыт руководящей работы в прямых продажах • Опыт.

Требуется помошник руководителя в коммерческую компанию. Ответственность, понктуальность.График работы 5-2. Компания занимается продвижением товара крупным оптом.

Информационный бизнес центр ведет набор сотрудников на руководящие вакансии. Возраст, прописка, опыт и образование кандидатов не имеют значения. Работа в офисе: Документации, деловые телефонные переговоры.

Срочно требуются в информационный центр помощники руководителя проекта. работа в офисе с информациями. график 5/2. Карьерный рост. достойные доходы. командировки. путишестивие.

организация объявляет набор руководящего состава в офис на конкурсной основе. достойный доход для ответственных и достойных людей. офисная деятельность. гибкий график.

в связи с формированием штата структурных отделов требуются: помощник (ца) руководителя, старший администратор, диспетчер-секретарь. Конкурс, карьера, путишествие..

Срочно требуется специалисты из разных сфер деятельности. Работа административная, управленческого характера. Гибкий график работы. Путешествие. Карьерный рост..

в крупную компанию требуются: кадровики-администраторы. Сфера деятельности административно-управленческая. график с 10.00ч. до 18.00ч. Гарантированный карьерный рост, достойные доходы.

В новый офис информационного центра срочно требуется помощник руководителя. Работа в офисе, информационного характера. Желателен опыт в управление персоналом. График работы 5/2.

В оптово-торговую организацию срочно требуется ассистент руководителя для проведения деловых переговоров. Работа на полную ставку, организация деятельности сотрудников, бланочная документация, делопроизводство.

информационный бизнес центр научно-производственной компании ведет набор сотрудников на конкурсной основе. требуются ответственные сотрудники в сферу управления персоналом.

В информационный бизнес центр срочно требуются сотрудники на вакантные должности: Помощник руководителя, Руководитель коммерческой организации. Возраст кандидата не имеет значения.

в сферу управления персоналом срочно требуется помощник руководителя. требование: ответственность, желание работать в офисе и делать карьеру. образование: высшее или средне-специальное.

в Инфоцентр срочно требуется помощник(ца) руководителю в бизнес. Карьерный рост, загранпоездка. возраст от 20 до 45 лет. образование высшее или средне-специальное..

в связи с расширением организации срочно требуются сотрудники в офис из разных сфер деятельности. Переобучение, подготовка к офисной деятельности. Быстрый карьерный рост.

Крупная организация ведет набор сотрудников для административной, кадровой, управленческой деятельности. График работы - пятидневка. Все вопросы при собеседовании.

Для создания своей армии в рамках информационного центра приглашаем военных запаса, активных пенсионеров в сотрудничеству. Деятельность административная, управленческая.

в сферу управления персоналом требуются помощники руководителя. Можно без опыта работы. требование: коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, обучаемость.

в сферу управления персоналом срочно требуются сотрудники на вакантные должности. Возраст и опыт работы значения не имеют. предусмотрен карьерный рост, личностный рост, профессиональный рост.

в бизнес центр нужны бизнес партнеры. развивается сфера управления персоналом. деятельность офисная, административного характера. карьерный рост. загранпоездки. высокие доходы.

Компания занимается оптовой торговлей и сотрудничает с производственной корпорацией. На рынке Казахстана уже более 10 лет. Производит товары народного потребления и медицинские приборы.

Филиал производственной компании ведет набор сотрудников в офис на должность руководителей отдела. Перечень выполняемых обязанностей: контроль за обучением и повышением квалификации персонала, организация и планирование труда, составление договоров.

Офис-менеджер (ассистент руководителя). Требования к кандидатам: ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, обучаемость, способность работать как самостоятельно, так и в команде Обязанности: решение организационно-административных вопросов, прием и регистрация телефонных звонков, выполнение поручений руководителя, организация встреч и приемов Условия работы: Полная занятость, режим работы с 9.

Обязанности: координация работы сотрудников, заключение договоров, контрактов, ведение первичной и коммерческой документации. Опыт руководства приветствуется. Требования: способность принимать ответственные решения, организованность, грамотная речь, умение работать в команде.

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: -Подбор требуемого персонала: организация обучения персонала проведение собеседований, развитие персонала, организация труда; - Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании; - Участие в процедурах оценки персонала; - Развитие персонала; - Участие в hr-проектах: адаптация, мотивация; - Составление аналитической отчетности; - Планирование и составление бюджета для набора персонала; - Сбор и анализ статистической информации; - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по профилю компании; - Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры.

Требования: высшее образование, грамотная речь, ответственность, трудолюбие Обязанности: Деловое партнерство с крупными и средними оптовыми клиентами, подготовка и заключение договоров, планирование деятельности сотрудников.

Требования: Системность в работе, энергичность, нацеленность на результат. Быстрая обучаемость и умение работать с большим количеством информации. Навыки делового общения, грамотность и ответственность.

Обязанности: заключение договоров с оптовыми клиентами, планирование и контроль над работой офисного персонала, ведение телефонных переговоров, участие в повышении квалификации сотрудников, ведение документации.

Обязанности: заключение договоров с оптовыми клиентами, планирование и контроль над работой офисного персонала, ведение телефонных переговоров, участие в повышении квалификации сотрудников, ведение документации.