Руководители, топ-менеджеры Казахстан продажа Казахстан, купить Казахстан, продам Казахстан, бесплатные объявления Страница номер 4-1

Переговоры, документация. Оплата + премии на собеседовании. Возможность карьерного роста..

Требуется специалист в коммерческую организацию с опытом предпринимательской деятельности. Возраст не важен..

помощником руководителя в международной компании требуются активный, целеустремленные молодые люди, с перспективой роста. Требования:люди от 23х лет, расширение региональных представительств в других областях Казахстана, коммерческий опыт приветствуется.

Обязанности: участие в подборе и обучении персонала, контроль и развитие деловых отношений с партнерами компании, управление кадрами, аттестация персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, а также ведение переговоров и заключение договоров.

В связи с расширением рынка сбыта, крупной косметической компании требуются сотрудницы для работы в интернете. Подойдет мамочкам, домохозяйкам и всем у кого есть 3-4 часа свободного времени.

Во вновь открывшийся филиал крупной компании требуется менеджер по оптовым продажам. К обязанностям сотрудника будет относиться: консультация клиентов по товару, заключение договоров, участие в выставках.

Требования к кандидату: образование высшее или средне специальное; организаторские и ораторские способности; аналитический склад ума; ответственность, коммуникабельность; желание профессионального и личностного роста; умение планировать, проявлять инициативность; умение принимать решение, умение работать в команде; Обязанности: контроль и организация работы сотрудников отдела; руководство реализацией товара компании; проведение переговоров по привличению крупных партнёров; осуществление работы по управлению крупными заказами потребителей; оформление текущей отчетной документации; прием посетителей офиса; заключение договоров и контрактов.

Срочно!!! Компания примет специалиста на должность помощника руководителя. Доход до 110.000 тг. Желательно знание ПК. Запись на собеседование по тел: 8 (771) 807-36-17..

Требуется помощник руководителя по кадрам для работы в офисе. Переквалификация за счет работодателя. Доход до 110.000 тг. Тел: 8 (707) 378-30-08..

Приму сотрудника на руководящею должность в новый отдел. Решение орг. вопросов, работа с крупными клиентами, деловые переговоры, документация. Требование: Умение грамотно работать со своей командой Условие: Знание Русского и Казахского языка.

требуются управленцы работа с персоналом ведение деловой документации ведение деловых переговоров как лично так и по телефону..

В офис производственной компании срочно требуются управленцы работа с персоналом решение организацыоных вопросов, ведение деловых переговоров как лично так и по телефону.

Обязанности: деловое общение с оптовыми клиентами, контроль над оформлением заказов, заполнением накладных,  контроль над работой офисного персонала, решение организационных вопросов компании, разработка систем мотивации, планирование работы и отчетная документация, повышение квалификации сотрудников.

Требуется заместитель директора. Презентабельная внешность, правильная речь. Образование не ниже среднего. Стаж не меньше 3 лет, опыт работы с коллективом приветствуется.

Приму и Обучу толкового помощника. Ведение деловых переговоров, Работа с крупными клиентами. Оплата высокая..

Руководитель проекта гостиничного комплекса (гостиница, ресторан, СПА-центр). Консалтинг. Франчайзинг. Цель: открытие гостиничных комплексов, сопровождение после открытия.

Приму и Обучу Помощника в Кадровый Центр. Оплата высокая. Требование: Ответственность и Легкообучаемость.

Требуется руководитель развития нового проета . Управление персоналом . Организапорские способности . Справки по телефону : 8 702 416 99 91 ..

Опыт управления персоналом , знание основ предпринимательства . Организаторские способности . Справки по телефону : 8 702 416 9991 ..

Опыт управления персоналом , знание основ предпринимательства . Организаторские способности . Справки по телефону : 8 702 416 9991 ..

Требуются сотрудники в офис . Достойный доход , карьерный рост , пятидневка , обучение за счет компании , премии . Гибкий график .Справки по телефону : 8 702 416 99 91 ..

Обучение бизнесу . Работа на партнерских условиях . Доход высокий . Справки по телефону : 8 702 416 99 91 .Спросить Анну Францовну ..

Собственный бизнес . Полная или частичная занятость . Ваш доход будет соответствовать вашей активности . Обучение и поддержка в работе . Справки по телефону : 8 705 811 94 85 .

В связи с расширением филиала производственной компании , срочно требуются специалистыс опытом работы торгового представителя , офис - консультанта , специалиста по развитию диллерской сети , кадровика .

Работа со складом, с бланками, с клиентами, с договорами. Нормированный график. Требование: высшее экономическое образование, знание ПК, грамотная устная речь, коммуникабельность.

Требуется ответственный сотрудник в крупную торгово-оптовую компанию. Работа офисная без прямых продаж, без привлечения клиентов. Организация сбыта крупным и средним оптом, работа с клиентами, документами.

Формирование кадрового состава‚ Подбор и распределение сотрудников‚ Проведение собеседований с соискателями‚ Формирование отчетов и графиков работы. Размещение вакансий Главное для нас — успешное развитие клиентов и сотрудников .

Приму Сотрудника С опытом Руководящей Должности Требование: Самообучение Условие: Высшее Образование Высокооплачиваемая Работа ..

Приму сотрудника на руководящию должность в новый отдел. Решение орг. вопросов, работа с крупными клиентами, деловые переговоры, документация. Требование: Умение грамотно работать со своей командой Условие: Знание ПК.

Срочно предполагаем работу для бывших руководителей, офицеров запаса для работы с клиентами и подопечными. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РК - прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, трудовые договора, дополнительные соглашения, личные карточки, график отпусков, штатное расписание, оформление, хранение и ведение трудовых книжек, написание должностных инструкций и положений, кадровых распоряжений и приказов по компании, ведение табеля учета рабочего времени, размещение вакансий, подбор сотрудников, проведение первичных собеседований; обучение новых сотрудников регламентам компании, проведения первоначальной адаптации, контроля прохождения испытательного срока.